9月29日，保利文化召开2022年第三季度经营分析会。保利文化党委书记、董事长王波出席会议并讲话，保利文化领导班子成员出席会议，副总会计师、总经理助理、本级各职能部门负责人参加会议。会议由总会计师赵琳主持。

会上，各子公司负责人就前三季度经营情况和下一步重点工作进行汇报，保利文化领导班子全面总结当前经营情况，安排部署后续重点工作，并就精益管理、提质增效等发表建议。

郭文鹏充分肯定各子公司在前三季度的生产经营、社会效益、企业改革等方面开展的工作和取得的成效。针对第四季度工作部署，他强调，要坚定信心，奋发争先；树立指标体系，结合不同业态，分解计划，狠抓落实；要提高企业管控能力，落实责任，实现“大干100天”业绩冲刺。

王波强调，要按照刘化龙董事长提出的“稳进高新”的指导思想和“更加求真务实、更加勇于担当、更加团结一致”的要求，全力做好第四季度经营工作，确保完成全年各项目标任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。王波对下一步工作提出总体要求：

一是肯定成效成绩，坚定发展信心。要让社会效益持续彰显、让改革创新不断深化、让管理水平稳步提升。

二是正视短板弱项，切实查缺补漏。要坚持问题导向，清晰的认识到目前面临的困难和问题，加紧探索、积极尝试。

三是紧盯目标重点，奋力追赶超越。要围绕“五个亟待解决”，练好内功，抓好管理提升，提高治理水平；克服疫情影响，保生产、稳经营，加快探索新的增长点；加快推进数字化业务，促进产业结构转型升级，即“抓重点、攻难点、创亮点。”