公司介绍

　　保利文化集团股份有限公司(03636.HK)，隶属于世界五百强中国保利集团，2014年在香港联交所主板上市。目前已形成演出与剧院管理、艺术品经营与拍卖、影院投资管理三项主业并举的产业格局，同时积极开拓文化金融、艺术教育、文化旅游、文化创意等新业务，寻求产业升级。保利文化为文化部首批命名的“文化产业示范基地”，被授予“十大最具影响力国家文化产业示范基地”称号，12次入选“全国文化企业三十强”。

　　根据工作需要，现公开招聘公司财务部副主任1名、法律合规部副主任1名、文艺内容部(总部部门内设机构)部长1名。

　　一

　　岗位职责及任职资格

　　（一）财务部副主任

　　1.岗位职责:

　　(1)协助部门主任负责公司财务会计制度的建立和完善。

　　(2)协助负责公司会计核算、财务预决算编制工作。

　　(3)协助负责公司资金的筹集、调控管理，指导协调各子企业资金运作。

　　(4)协助负责公司经营业绩考核工作，对子企业负责人开展业绩评价、考核工作。

　　(5)协助负责公司财务会计信息化建设工作。

　　2.任职资格：

　　(1)5年以上国有企业财务工作经验，2年以上大型集团财务部门负责人的工作经历。

　　(2)财经类大学本科及以上学历，具有高级会计师或注册会计师资格。

　　（二）法律合规部副主任

　　1.岗位职责:

　　(1)协助部门主任负责公司内部重大经济活动的法务工作，审查相关合同、文件及协议，提供法律意见。

　　(2)负责公司重大项目法律可行性研究、法律风险评估等法律事务。

　　(3)负责处理公司经济、民事、行政等诉讼活动，管理外聘律师。

　　(4)落实公司法治体系建设工作，开展合规管理工作。

　　2.任职资格：

　　(1)8年以上法律相关工作经历，熟悉公司法、合同法、经济法、投融资法规等法律法规，具备诉讼知识和丰富的实操经验。

　　(2)法学相关专业大学本科及以上学历，具有法律职业资格证书(国家司法考试)或企业法律顾问资格。

　　（三）文艺内容部部长

　　1.岗位职责:

　　(1)协助艺术总监负责对重大主题、重大题材、重大任务、有重大影响力的舞台艺术、影视剧、展览、巡演活动、艺术教育等项目，就加强整体定位和艺术性等提出建议，报艺委会并跟踪问效。

　　(2)协助负责对需要报公司总部审核的演出项目、原创制作项目、影视剧投资项目等进行研究评估，提出建议并报艺委会。

　　(3)协助负责推进公司艺术与内容创意产品建设，组织进行项目调研分析、可行性论证，对项目实施情况进行监督管理。

　　(4)协助负责与艺术内容创意产品建设相关的政府主管部门、行业协会、合作单位等沟通协调，与相关领域优秀团队和专家建立长期合作关系，为项目开展提供专业咨询和品控服务。

　　(5)协助组织申报国家文艺类评奖、展演和基金、扶持等，开展文化艺术类创作交流活动。

　　2.任职资格：

　　(1)5年以上文化艺术类大型部委或企事业单位(岗位)工作经历。

　　(2)艺术类或人文类大学本科及以上学历。

　　二招聘流程

　　报名与资格审查、综合测评、确定拟聘人选、背景调查或考察、正式录用等。

　　三应聘程序

　　1.应聘人员按要求填写《公开招聘报名表》(详见附件)，同时提供下列资料：一寸彩照、身份证、学历学位证书、专业技术资格证书等应聘岗位相关的证明材料PDF文件(扫描件)，命名格式为“姓名+文件内容”(例：张某+本科毕业证)。

　　2.请应聘人员详细阅读岗位要求及任职条件，要求提供的材料电子版须附齐。请将应聘资料形成压缩包以电子邮件的方式发送至hr@polyculture.com.cn。电子邮件主题按“应聘单位及职务+姓名”的格式填写。

　　3.请保持手机通讯畅通，关注报名邮箱更新，后续所有通知安排将以短信方式或邮件形式发送。未通过报名资格审核的，不再另行通知。

　　报名截止时间：2022年6月12日。

　　四

　　其他事项

　　1.招聘方承诺为应聘者提供的所有材料保密，所有材料恕不退回。

　　2.应聘者应当对自己提供的信息资料真实性负责，凡是任一环节发现提供虚假信息的，招聘方有权取消应聘者招聘资格直至解除劳动合同。

　　3.公司地址：北京市东城区朝阳门北大街1号新保利大厦。

　　附件可点击"阅读原文"获取

　　供稿：文化公司人力资源部

　　编辑：文化公司党群工作部